Misure per la prevenzione dello stress lavoro correlato: obblighi del datore di lavoro

Il datore di lavoro ha l'obbligo di adottare misure preventive per ridurre i rischi legati allo stress lavorativo. Queste misure possono comprendere la valutazione dei rischi, la formazione dei dipendenti, la promozione di un ambiente lavorativo salutare e il sostegno ai dipendenti in situazioni di stress. Inoltre, è importante che vengano individuati e gestiti i fattori che possono contribuire allo stress, come carichi di lavoro eccessivi, mancanza di supporto da parte dei colleghi o della leadership, conflitti sul posto di lavoro o scarsa comunicazione. Adottando queste misure, il datore di lavoro non solo migliorerà il benessere dei dipendenti ma anche aumenterà la produttività e ridurrà l'assenteismo dovuto a problemi legati allo stress.